Dzięki umieszczeniu swojego ogłoszenia na portalu „Sprawni w pracy” możesz mieć pewność, że dotrze ono do kandydatów z różnego rodzaju niepełnosprawnościami. Kiedy aplikacje od potencjalnych pracowników dotrą bezpośrednio na podany przez Ciebie adres mailowy, będziesz mógł wyświetlić profile kandydatów, dzięki czemu wstępnie ocenisz, z kim chcesz się skontaktować i poprosić o nadesłanie cv. Dalsze działanie w kierunku zatrudnienia pozostaje w Twojej gestii.
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, o czym na pewno wiesz, niesie za sobą wiele korzyści. Umieszczając swoje ogłoszenie właśnie na tym portalu, to na pewno jesteś otwarty na pracę w zespole różnorodnym i masz świadomość, jak pozytywnie wpływa to na zespół pracowników.
W przypadku zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością możesz skorzystać także ze wsparcia Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zgodnie z Ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami.
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU19971230776/U/D19970776Lj.pdf
- dofinansowania do wynagrodzenia osób z niepełnosprawnością w wysokości:
- przy stopniu lekkim - 575 zł (lekki ze schorzeniem szczególnym 1265 zł.)
- przy stopniu umiarkowanym - 1550 zł. (umiarkowany ze schorzeniem szczególnym 2585 zł.)
- przy stopniu znacznym - 2760 zł. (znaczny ze schorzeniem szczególnym 4140 zł.)
Szczegółowe zasady dofinansowania do wynagrodzeń i informację, w jaki sposób znajdziecie tu:
https://www.pfron.org.pl/pracodawcy/dofinansowanie-wynagrodzen/wysokosc-dofinansowania-do-wynagrodzen-pracownikow-niepelnosprawnych/
- zwrotu kosztów przystosowania tworzonych lub nieistniejących stanowisk pracy poprzez:
- adaptację pomieszczeń zakładu pracy
- adaptację lub nabycie urządzeń ułatwiających pracownikowi z niepełnosprawnością wykonywanie pracy
- zakup lub autoryzację oprogramowania na użytek pracownika z niepełnosprawnością oraz urządzeń i technologii wspomagających lub przystosowanych do potrzeb wynikających z rodzaju niepełnosprawności
- zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy
- zakup narzędzi do pracy
- zakup elementów wyposażenia stanowiska pracy (np. biurko, krzesło) Takie dofinansowanie nie może przekroczyć wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za każde przystosowane stanowisko pracy.
Szczegółowe zasady dofinansowania do tworzenia i adaptacji stanowisk pracy znajdziecie tu:
https://www.pfron.org.pl/pracodawcy/adaptacja-stanowisk-pracy/
Przypominamy jednak, że wbrew częstym obawom, nie każdy pracownik z orzeczoną niepełnosprawnością będzie potrzebował dostosowanego stanowiska pracy. Najczęściej wystarczy standardowe stanowisko, spełniające wymogi BHP. Najlepiej, jeśli spytasz potencjalnego kandydata, czego potrzebuje, żeby wydajnie pracować.
Natomiast ostateczną decyzję o możliwości podjęcia zatrudnienia na danym stanowisku lub ewentualnych przeciwwskazaniach, wyda po badaniu kandydata lekarz medycyny pracy.
